photo Chargé / Chargée de promotion touristique

Chargé / Chargée de promotion touristique

Emploi Administrations - Institutions

Châteauneuf-du-Faou, 29, Finistère, Bretagne

La Communauté de communes de Haute Cornouaille recrute en emploi saisonnier un(e) conseiller(ère) en séjour pour le Bureau d'Information Touristique (BIT) de Châteauneuf du Faou. Au cœur du Finistère, bordée par les Monts d'Arrée et les Montagnes Noires et sillonnée par le Canal de Nantes à Brest, la Haute Cornouaille invite les visiteurs à prendre le temps de découvrir, de vivre et à se laisser porter. Terre de tradition et d'authenticité dans un environnement préservé, elle promet aux amoureux de la nature et de patrimoine découverte, expériences et quiétude tout au long de l'année. Descriptif de l'emploi : En tant que conseiller en séjour, vous êtes le premier contact des visiteurs et un contact privilégié des habitants. Vous les informez sur les visites à réaliser, les sites à visiter, les randonnées à découvrir, les fêtes locales à ne pas manquer, les produits locaux à déguster, où dormir et autres bons conseils. Vous accueillez, conseillez de manière personnalisée les visiteurs (touristes, résidents secondaires et habitants) et assurez la promotion du territoire en diffusant les informations sur le tourisme local. Vous êtes également chargé(e) de la bonne gestion[...]

photo Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi

Campbon, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Les PEP Atlantique - Anjou Actrice d'une société plus inclusive et solidaire, l'Association des Pupilles de l'Enseignement Public (PEP) Atlantique - Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant l'émancipation, l'accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP 44 - 49 œuvrent dans le secteur de l'animation et de l'action sociale, et s'inscrivent dans le champ de l'économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l'échelle de deux départements, Loire-Atlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d'activités : Vacances, loisirs et culture / Actions socio-éducatives / Protection de l'enfance. Le Pôle Protection de l'Enfance Créé en 2017, le pôle Protection de l'Enfance se compose aujourd'hui de : - Services d'Accueil de Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac (108 mineurs) - Service d'Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes) - Accueil Solidaire à Guérande (14 mineurs) - Maison d'Enfants à Caractère Social à Campbon (30 mineurs) - Service d'accueil, observation, orientation pour jeunes primo-arrivants (AOO) à Saint-Nazaire (12[...]

photo Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle Petite Enfance, vous participez au pilotage et à l'articulation des projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales, la Communauté de Communes et les différents partenaires dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale (CTG). Activités principales : 1/ Connaitre le territoire et assurer une veille prospective : - Réaliser un état des lieux thématique et territorial - Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes) 2/ Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits » : - Assurer la dynamisation et l'accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG - Assurer un conseil et une aide à la décision auprès des élus et des comités de pilotage - Maintenir l'offre de services existants en veillant à leur adéquation aux besoins de familles - Soutenir la création et le développement de nouveaux projets et services - Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins,[...]

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Responsable d'équipe de production de services

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Rattaché (e) au Directeur territorial, vos missions seront les suivantes : Vos activités : -Manager, animer, coordonner et piloter l'équipe territoriale dont il est responsable -Participer aux négociations de conventions et/ou de partenariats -Développer des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires, -Participer à l'élaboration de la stratégie de la chambre (à l'échelle du territoire) -Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs et de tableaux de bord -Effectuer une veille et proposer des évolutions de l'offre de service -Participer au recrutement de ses équipes et à la construction de son plan de développement des compétences en lien avec la Direction Régionale RH -Participer à l'élaboration du budget de son territoire -Être responsable de la bonne exécution de son budget -Piloter et assurer la mise en place opérationnelle de l'offre de services définie au niveau régional, -Organiser la remontée des besoins des entreprises et des publics de son territoire. -Participer ou organiser des actions de valorisation du réseau, de l'artisanat, des filières de formation sur son territoire. Votre profil : Niveau[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Vibraye, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Rattaché(e) à la Direction générale des services, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les services et les partenaires associés au projet « Petites Villes de Demain » et piloterez la mise en œuvre de la réalisation de ce programme. Le (la) chargé(e) de mission « Petites Villes de Demain » travaillera à la mise en place du projet de territoire en termes de : transition écologique - développement territorial - revitalisation de centre-bourg - attractivité aménagement du territoire. Mission : Le (la) chargé(e) de mission aura pour fonction principale d'impulser une dynamique de territoire autour des thèmes précédents. Il (Elle) devra être force de proposition et animer la réflexion des élus et partenaires pour la mise en place de ce programme. Mettre en place une réflexion stratégique avec les communes : - Valider les besoins d'ingénieries (études, expertises, .) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation - Suivi et élaboration d'études dans différents[...]

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Secrétaire de direction

Emploi Administrations - Institutions

Clelles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes du Trièves recrute un secrétaire de mairie h/f mutualisé(e), placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service aménagement et urbanisme afin d'assurer le renfort et/ou remplacement dans les secrétariats de mairie des communes membres de la communauté de communes du Trièves (majorité des communes de - 500 hab.) et l'animation du service commun administratif. Objectif principal du poste : Remplacement ou renfort temporaire dans les communes pour assurer le métier de secrétaire générale de mairie Dans un second temps : - Apporter différentes prestations aux services de toutes les communes : accompagnement des communes, travail sur des outils de mutualisations administratifs entre communes. - Mettre en réseau (secrétaires de mairie du territoire, formations, espaces d'échanges entre élus.). Descriptif des missions Renfort ou remplacement auprès des mairies du territoire en qualité de secrétaire de mairie Réaliser les missions spécifiques de secrétaire de mairie - Assistances et conseils aux élues et élus - Élaboration des documents administratifs et budgétaires - Gestion administrative et comptable des mandats et des titres,[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Tourisme - Loisirs

Ennery, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Afin de pérenniser/développer son pôle inclusion, l'AOJE recrute un-e référent-e handicap. Ce poste a pour vocation de soutenir l'accueil des enfants en situation de handicap, d'accompagner les familles et de renforcer les pratiques inclusives des équipes. Identifiée comme Pôle Ressource Handicap à l'échelle du territoire, l'AOJE intervient également, en fonction des besoins, auprès des accueils de loisirs de la Communauté de communes Sausseron Impressionniste, en appui aux équipes. Ce poste s'exerce sous la direction de l'AOJE, dans une dynamique partenariale avec la Communauté de communes, les familles et les acteurs du territoire, avec un objectif commun : rendre l'inclusion concrète, cohérente et durable. Les missions principales : 1) Accueil, accompagnement et orientation des familles Vous êtes référent-e inclusion / handicap pour les familles du territoire : - Accueil et écoute des familles ayant un enfant en situation de handicap (premier contact, analyse des besoins, clarification des attentes). - Présentation du fonctionnement du pôle inclusion et de ses possibilités d'accompagnement. - Orientation et mise en lien avec les partenaires et ressources adaptées (MDPH,[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

Vienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans un monde qui exclut, Alynea - Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber. Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chaque personne un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'actrice et d'acteur dans la société.Pour son service « Accompagnement vers l'emploi » et dans le cadre d'un remplacement, Alynea recrute : 1 conseiller.ère en insertion professionnelle à 80% sur les dispositifs renforcés PLIE sur le territoire de Vienne VOS MISSIONS Mission principale : Dans le cadre du PLIE de Vienne Condrieu Agglomération, vous assurerez la référence de parcours et l'accompagnement individuel de personnes en situation d'insertion socio-professionnelle dans le respect des cahiers des charges du dispositif. Activités courantes : - Conduite des entretiens[...]

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Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi Administrations - Institutions

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Domaine d'intervention Adultes-Relais : « Médiation liée au lien social et à la vie de quartier » Le médiateur « jeunes » intervient sur un territoire spécifique auprès des jeunes 11/25 ans/ Il a pour missions de retisser du lien auprès de cette population. Il intègre l'équipe du Centre Social. Il doit aller au-devant des jeunes. Il est le relais avec les animateurs jeunes mais aussi avec les partenaires locaux, institutions, associations culturelles et sportives. -Reprendre/prendre contact avec les 11/17 ans du territoire ne fréquentant pas la structure -« Aller vers » les jeunes dans les différents espaces publics du territoire (écoles, collège, bas immeubles, city stade, bus.) -Faire le lien avec les animateurs jeunes du territoire (PEL, 15/25 ans, PRE, accompagnement à la scolarité.) -Accompagner les jeunes dans un parcours éducatif et d'insertion (professionnelle et sociétale) : .En créant des liens avec les partenaires du territoire, les institutions, les associations culturelles et sportives (écoles, collèges, PRE, Mission Locale, Police, Assistantes Sociales, Prévention spécialisée, Cave à Musique, Théâtre, clubs sportifs.) .En soutenant les jeunes dans leurs démarches[...]

photo Chargé / Chargée de promotion du tourisme local

Chargé / Chargée de promotion du tourisme local

Emploi Administrations - Institutions

Issoire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour l'exercice de sa compétence en matière de tourisme, l'établissement recherche pour son Office de Tourisme, accueil essentiellement à Issoire : - 2 conseillers(ères) séjours du 2 avril au 4 octobre 2026. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Promotion Touristique, il/elle a pour rôle d'offrir un accueil de qualité aux visiteurs et de les conseiller sur les activités, les visites, les découvertes incontournables du territoire de l'Agglo Pays d'Issoire au sein de l'Office de Tourisme et participe à la promotion du territoire. Missions 1. Assurer les fonctions d'accueil : - Accueillir, renseigner et conseiller avec convivialité et professionnalisme les visiteurs : accueil physique, téléphonique et par e-mail par des informations fiables et personnalisées répondant aux attentes ; - Promouvoir le territoire de l'Agglo Pays d'Issoire et ses prestataires ; - Saisir les données des visiteurs en vue d'établir des statistiques ; - Gérer au quotidien l'espace d'accueil : approvisionnement, vente boutique et billetterie, affichage, rangement, nettoyage, stocks. ; - Gérer et distribuer la documentation touristique. 2. Participer aux actions de promotion pour[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Le DAC 30 recherche un.e animatrice / animateur territorial, statut cadre, avec un profil gestion de projet dans le secteur sanitaire ou médico-social. Le poste est dédié à l'élaboration d'un diagnostic sur els maladies chroniques sur le territoire du Gard et sur l'élaboration d'un parcours dédié au profit des personnes que nous accompagnons. MISSIONS GÉNÉRALES: Mission 1 : Communiquer et promouvoir le DAC et ses missions sur le territoire gardois (rencontre partenaires, forum.) Mission 2 : Développer le partenariat territorial Mission 3 : Contribuer à la coordination et à l'animation territoriale DÉTAILS DES ACTIVITÉS: * Encadrement intermédiaire d'une équipe de référents de parcours * Contribuer au diagnostic territorial concernant les maladies chroniques avec les autres animateurs de territoire * Participer au développement de la prise en charge des maladies chroniques et à la création/diffusion d'outils communs avec les acteurs du territoire pour faciliter la mise en œuvre et la coordination des parcours maladies chroniques * Participer à ou initier le croisement des cultures entre partenaires pour mieux s'approprier les outils de ce parcours spécifique PROFIL: -[...]

photo Animateur(trice) de loisirs sportifs

Animateur(trice) de loisirs sportifs

Emploi Administrations - Institutions

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Date de publication : 10/02/2026 Date limite de candidature : 27/02/2026 Pôle : Direction Rayonnement du territoire Service : Actions touristiques Catégorie : C Filière : animation Lieu de travail : Jardin Camifolia - Chemillé - CHEMILLE-EN-ANJOU Temps de travail : temps complet (35 heures hebdomadaires annualisées) Recrutement : Par voie contractuelle du 23/04/2026 au 03/07/2026 (saisonnier) Poste à pourvoir à compter du : 23/04/2026 Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d'Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d'un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l'ensemble des services et équipements d'une ville (santé, mobilités,[...]

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Cadre technique de la sécurité sociale

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Votre mission : donner du sens au territoire Vous êtes le chef d'orchestre des politiques d'action sociale sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy (20 communes - 75 700 allocataires). Rattaché(e) à la Direction des politiques, vous pilotez, animez et développez les partenariats pour répondre aux enjeux sociaux majeurs du territoire : famille, enfance, jeunesse, parentalité, logement, insertion, accès aux droits. Ce que vous ferez concrètement Piloter la stratégie territoriale - Définir les priorités d'action sociale sur votre territoire - Garantir la cohérence des projets avec les orientations de la Caf - Représenter la Caf auprès des élus et partenaires locaux Animer le partenariat local - Négocier et suivre les Conventions Territoriales Globales (CTG) - Fédérer les acteurs (collectivités, associations, institutions) - Faire émerger une vision partagée du développement social Développer des services utiles aux habitants - Identifier les besoins du territoire - Construire et déployer des offres de services adaptées - Suivre leur impact et leur évolution Manager une équipe engagée - Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs - Donner du sens,[...]

photo Chargé(e) de projet développement durable

Chargé(e) de projet développement durable

Emploi Administrations - Institutions

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité du/de la Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) Action Territoriale et Economie (DATE), vous êtes le/la référent(e) de la mise en œuvre de la politique mobilité au service du territoire et de ses habitants. Vous suivez, évaluez et animez les projets en cours. Vous entretenez les liens étroits avec l'ensemble des partenaires de la mobilité, qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Vos principales missions : # Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie : - Actualiser le plan d'action pour le nouveau PDMS (Plan de Mobilité Simplifié) 2027-2032 - Suivre, évaluer et animer les services de mobilités (covoiturage, Transport à la demande) # Gestion et pilotage des opérations : - Diagnostic des pratiques innovantes et actuelles - Consolider et pérenniser les services mis en place - Construire et imaginer des solutions adaptées au territoire avec les différentes parties prenantes - Assurer l'élaboration d'un plan de mobilité en cohérence avec les orientations politiques et les documents cadres élaborés sur le territoire (projet de territoire, PCAET, SCOT, PLUi...) - Organiser la mise en œuvre et le suivi des services de mobilité - Etablir et animer[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Pontenx-les-Forges, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le SIVOM du Born recrute son/sa Chargé(e) de mission : optimisation de la collecte, Ingénieur ou Technicien (H/F) Catégorie A ou B Contrat de projet à durée déterminée d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans Poste à temps complet - 35 heures - A pourvoir au 1er mai 2026 Au 1er janvier 2027, le SIVOM du Born et le SEDHL fusionnent pour former un nouveau syndicat de collecte et de traitement des déchets ménagers. Cette nouvelle entité couvrira : - 36 communes, - un territoire d'environ 3 000 km², - une population d'environ 80 000 habitants, - des territoires aux profils contrastés, mêlant zones rurales peu denses, pôles urbains en croissance et secteurs soumis à une forte pression touristique saisonnière. Présentation des syndicats Le SIVOM du Born (Syndicat Intercommunal de Valorisation des Ordures Ménagères) est l'établissement public administré par les élus du territoire qui gère pour 13 communes du nord des Landes (communauté de communes des grands lacs + Communauté de communes de Mimizan) : - la collecte des ordures ménagères, - le traitement des déchets à l'Unité de Valorisation Energétique de Pontenx les Forges, - le tri en apport volontaire, - un réseau de 9[...]

photo Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation

Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Les missions: - Préparer vos interventions et les ressources nécessaires à celles-ci - Animer les séances de formation collectives, en présentiel ou en distanciel - Transmettre vos savoirs et savoir-faire au moyen de techniques de formation prévues dans un référentiel/cahier des charges - Contribuer à faire évoluer ou créer des contenus pédagogiques - Evaluer la progression et les acquis des apprenants - Effectuer les visites en entreprise - Réaliser des bilans de session de formation - Garantir la fiabilité des documents administratifs et assurer la transmission des informations entre les différentes parties - Accompagner les apprenants dans leurs parcours de formation, leurs projets et leurs démarches d'insertion professionnelle - Participer à la sélection des candidats - Respecter les processus qualité en vigueur au sein de la Fondation CDD de 12 mois, à raison de 7h par semaine. Rémunération: de 17 à 22€ brut/heure. De formation issue de la filière touristique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur le terrain. Vous êtes dynamique, organisé(e), pédagogue et avez le goût du contact. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes un(e) expert(e)[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi

Trappes, 78, Yvelines, Île-de-France

L'association DACTYS (Dispositif Autonomie Coordination Territoriale Yvelines Sud) porte le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) sur le territoire sud Yvelines et dispose d'une équipe de coordinateurs de parcours dédiée aux soins palliatifs. Elle vient en appui aux professionnels issus du champ sanitaire, social et médico-social pour les patients qu'ils estiment être en situations complexes. DACTYS apporte une réponse globale et coordonnée quels que soient l'âge, la pathologie ou le handicap, sans critère d'exclusion. Le DACTYS recrute un(e) infirmier(e) coordinateur parcours fragilité - Temps plein MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'une association et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des coordinateurs de parcours de la structure, vous aurez pour mission principale de contribuer à l'organisation d'un parcours pluriprofessionnel territorial autour de la détection de la fragilité et la préservation de l'autonomie des seniors, en collaboration avec l'ensemble des professionnels souhaitant participer. ACTIVITES ET TACHES : 1 / Assurer le télésuivi ICOPE des personnes âgées sur le territoire 78 sud : Traiter les Step 1 générés et suivre ceux réalisés[...]

photo Brancardier / Brancardière

Brancardier / Brancardière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Brancardier(e) (H/F) Centre Médical Rhône-Azur 05100 BRIANÇON Nous recherchons un Brancardier(e), à temps plein, en CDI. Diplôme exigé : Attestation de formations aux gestes et soins d'urgences (A.F.G.S.U) Les missions principales du poste : - Assurer les accompagnements, les transferts et les manutentions des personnes accueillies - Recueillir les informations nécessaires au transport de la personne accueillie auprès du service demandeur - Transmettre les informations au service destinataire - Transcrire les informations concernant les personnes accueillies en vue de leur traçabilité - Surveiller et maintenir la relation avec la personne accueillie au cours du transport L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment,[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Lacroix-Saint-Ouen, 60, Oise, Hauts-de-France

APPUI PARCOURS SANTE (DAC : Dispositif d'Appui à la Coordination) est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations médicales ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est. Le/la coordinateur territorial a plusieurs missions au sein du DAC en lien avec la direction et le conseil d'administration : - Organiser et animer les échanges avec les partenaires, afin de partager les besoins de la population et d'établir un diagnostic territorial partagé (en complémentarité avec les autres diagnostics existants) ; - Mettre en place un observatoire des ruptures de parcours/problématiques rencontrées par l'équipe opérationnelle ; - Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du DAC dont la méthodologie de mise en œuvre ; - Effectuer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route, élaborer et suivre le plan d'action du DAC ; - Définir des stratégies de promotion des recommandations, d'amélioration des pratiques et de développement du travail collaboratif sur le territoire ; - Participer à la mise en œuvre d'actions concourant à la structuration des parcours ; - Faire[...]

photo Garde Forestier / Forestière

Garde Forestier / Forestière

Emploi Agriculture - Sylviculture

Arvieux, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le parc naturel régional du Queyras recrute 3 gardes forestiers(es) (H/F) MISSIONS Les gardes forestiers régionaux sont placés sous l'autorité directe de la direction du Parc. Leur action est coordonnée par la chargée de mission coordinatrice de la gestion des alpages et des forêts. Ils travailleront en lien avec trois autres écogardes, chacun référent sur une zone géographique du territoire. Travaillant en binôme ou seuls sur le terrain sur plusieurs sites à enjeux de fréquentation du Parc, leur rôle consistera à : Expliquer aux usagers des espaces naturels la réglementation en vigueur sur les différents sites et les dispositifs qui règlementent l'usage du feu et plus largement les activités de pleine nature sur le territoire du Parc ; Sensibiliser les visiteurs sur la fragilité des sites et les bons comportements à adopter en milieu naturel et vis-à-vis des autres usagers de la montagne ; Informer les visiteurs sur l'outil Parc naturel régional et les lieux de découverte du territoire (patrimoines naturels et culturels) et transmettre les messages portés par le Parc du Queyras en lien avec sa Charte ; Recenser quantitativement et qualitativement la fréquentation et[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Emploi Social - Services à la personne

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le, la professionnel-le recruté-e assure une fonction d'éducateur,trice spécialisé,ée sur les territoires d'intervention de l'association. Il/Elle intervient sur une modalité « d'aller vers » par le travail de rue. Elle/Il participe à la construction d'action éducative avec des groupes de jeunes repérés. Elle/Il agit au développement des jeunes en difficulté, favorise le développement social local et témoigne des réalités des territoires. L'éducateur/trice sera amené,ée à intervenir en renfort sur les équipes des différents territoires Description du poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et du directeur vous êtes amené(e) à mettre en œuvre : Une mission prioritaire d'Observation sociale et de diagnostic du territoire. Des missions de protection de l'enfance dans le cadre de la prévention spécialisée Des actions globales de prévention spécialisée auprès d'un public prioritaire de jeunes en difficultés de 11 à 21 ans et de leurs familles, accompagnement social et éducatif spécialisé, conception et conduite de projets éducatifs spécialisés. Un travail d'équipe Une implication dans les dynamiques partenariales[...]

photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi

Colombey-les-Belles, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous souhaitez rejoindre une association créative et humaine, au cœur d'un territoire rural dynamique ? Rejoignez le Centre Social Arc-en-Ciel pour coordonner et développer notre projet « familles » : répondre aux besoins des familles, favoriser l'épanouissement des parents et enfants, renforcer les solidarités, et articuler les actions avec nos partenaires locaux. Vous souhaitez coordonner et vous engager dans la construction d'un projet « familles », intégré au projet d'animation globale du centre social qui : - Réponde aux problématiques familiales repérées sur le territoire - Contribue à l'épanouissement des parents et des enfants au travers d'actions collectives, - Renforce la cohésion intra-familiale, les relations et solidarités inter familiale, - Coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social, - Facilite l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. Vous intégrerez une équipe de 11 salariés et 78 bénévoles motivés, dans un réseau partenarial actif, au sein d'une structure ambitieuse et conviviale, adhérente aux Fédérations Familles Rurales et des[...]

photo Chargé(e) de projet développement durable

Chargé(e) de projet développement durable

Emploi Agriculture - Sylviculture

Seissan, 32, Gers, Occitanie

CONDITIONS D'ACCES - Formation supérieure Bac+3/+5 - Expérience professionnelle en rapport avec le profil du poste - Expérience d'animation et conduite de projets collectifs CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat de droit public (CDD 2 ans) à temps plein - Prise de poste souhaitée en février 2026 - Poste basé à Seissan puis Mirande. Travail en zone rurale sur le territoire de l'Astarac - Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée - Permis B et véhicule exigé, déplacements avec votre véhicule, remboursement des frais selon barème - Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire, selon expérience et qualifications AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS - Poste placé sous la responsabilité de la directrice du Syndicat mixte - Travail en équipe et en transversalité avec les autres membres de l'équipe technique - Relations régulières avec les élus du territoire et les partenaires MISSIONS Animer et favoriser une dynamique de travail collective en faveur de l'arbre et de la forêt en Astarac - Animer et coordonner la mise en œuvre de la Charte forestière de territoire et favoriser une dynamique de travail collective - Favoriser la mobilisation[...]

photo Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative

Emploi

Proisy, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE : L'ARS Hauts-de-France a anticipé l'instruction nationale n° DGCS/SD3B/2025/86 du 23 juin 2025 en déployant dès 2024 des référents CAA sur la base du cahier des charges du Comité Interministériel du handicap (CIH). Le dispositif dispose d'un an d'expérience opérationnelle. Les nouveaux référents intégreront une équipe régionale expérimentée et bénéficieront de l'appui de leurs collègues. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL : Relations fonctionnelles : - Coordination régionale : TechLab APF France Handicap - Animation du réseau régional : ERHR Nord-Ouest - Équipe départementale des référents CAA : mutualisation, optimisation et partage des compétences complémentaires OBJECTIF GÉNÉRAL : Créer un terrain favorable au déploiement de la CAA sur le territoire en impulsant, animant et accompagnant les acteurs dans l'appropriation des démarches CAA, conformément au modèle de participation. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Promouvoir et sensibiliser à la CAA Réaliser des actions de sensibilisation et faire connaître les principes de la CAA Organiser au moins une journée territoriale par an avec utilisateurs, familles et professionnels Donner un premier niveau d'information[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Laguiole, 12, Aveyron, Occitanie

La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (CCACV) recherche un Educateur de Jeeunes Enfants Territoire : 21 communes - 10 004 habitants - territoire rural de moyenne montagne (Parc Naturel de l'Aubrac). Enjeux : démographie fragile, attractivité, qualité de vie, développement économique et social. Projet de territoire : Faire du territoire un lieu de vie choisi Protéger un cadre de vie de haute qualité Soutenir une économie locale dynamique Le Service Public de la Petite Enfance (SPPE) est reconnu pour la qualité de son accompagnement, ses approches pédagogiques innovantes et ses projets (notamment « 1000 premiers jours »). Missions principales 1. Mise en œuvre du projet éducatif Garantir l'accueil et la sécurité des enfants (2,5 mois à 6 ans) et de leurs familles. Décliner le projet éducatif dans les pratiques d'équipe. Animer, encadrer et évaluer les activités d'éveil. Connaître et incarner les orientations politiques de la CCACV. Faire respecter le règlement de fonctionnement et les recommandations PSU. Proposer des évolutions et innover dans l'accompagnement de l'enfant et des familles. Gérer les situations professionnelles délicates ou d'urgence. Participer[...]

photo Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique

Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique

Emploi Administrations - Institutions

Loudun, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Véritable chef d'orchestre de l'expérience visiteurs à l'office de tourisme, vous pilotez l'accueil, animez une équipe engagée et donnez vie à la destination à travers des animations, des visites et des actions de promotion. Sous l'autorité de la Direction, vous êtes à la fois manager, médiateur, animateur et ambassadeur du territoire Loudunais. Vos missions Faire vivre une expérience d'accueil de qualité - Accueillir, informer et conseiller les visiteurs avec enthousiasme, sur place, par téléphone ou par écrit ; - Adapter votre discours à tous les publics (familles, groupes, scolaires, individuels, touristes étrangers.) ; - Gérer les situations sensibles avec diplomatie et professionnalisme ; - Piloter la stratégie d'accueil et de diffusion de l'information touristique. Animer et coordonner une équipe engagée - Encadrer et fédérer une équipe composée de 4 agents permanents, 1 saisonnier et des stagiaires ; - Organiser les plannings, gérer les absences, congés et formations ; - Garantir la qualité de service et le respect des procédures. Développer une boutique attractive et cohérente - Piloter la gestion quotidienne de la boutique (stocks, approvisionnements, ventes, remises[...]

photo Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi Administrations - Institutions

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vous ferez partie du service Patrimoine de l'enfance et de l'éducation au sein duquel 434 agent-es assurent l'accueil des enfants dans les meilleures conditions de santé, de salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire. PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE Vous aurez pour mission principale d'assister la/le responsable technique territorial-e et sa/son adjoint-e. Vous assurez des activités d'accueil, de secrétariat, de coordination et de transmission des informations intra- et inter- territoire. Vous ferez partie de l'équipe territorialisée dans chaque territoire. Dans ce cadre : - Vous assurez la permanence du matin pour la gestion des absences du territoire, l'affectation des agent-es en lien avec le-la responsable technique territorial (RTT) et les responsables techniques de site (RTS). - Vous renseignez des tableaux de bord et des plannings : suivi des absences, congés, remplacements, gestion des moyens de transport de la direction. - Vous avez un rôle d'appui aux agent-es sur les questions liées aux procédures et règles RH. - Vous[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'association Actions pour le Développement, l'Éducation et la Recherche (ADER) recherche un/une responsable de l'animation des dispositifs de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé (SRMS) en Guyane. PRESENTATION DE L'ASSOCIATION ADER Guyane créée en 2009, est une association de médiation en santé. L'association porte quatre programmes en Guyane : « Agir ensemble pour vivre mieux sur le territoire de l'Intérieur », programme de promotion du bienêtre, de prévention du suicide et d'accès à la santé sur le territoire de l'Intérieur « Parlons-en encore », programme de promotion de la santé sexuelle et de prévention des risques sexuels (IST dont infection à VIH) sur le centre littoral « Accompagner et Former en Médiation en Santé», programme d'accompagnement et de formation de médiateurs et des structures exerçant dans le domaine de la santé et du médico-social sur le territoire de l'Intérieur et le littoral « Animer la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé en Guyane» En 2023, l'Agence Régionale de Santé (ARS) a mandaté les associations ADER Guyane, CRPV Guyane et Guyane Promotion Santé pour l'élaboration de la Stratégie Régionale de la Médiation en Santé[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Champenoux, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

NOTRE TERRITOIRE Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée. LE SERVICE Intégré.e u pôle Vie Locale structuré autour de 4 services et sous la direction de la directrice de pôle, vous êtes chargé.e[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

ACCCES est une structure associative financée par l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes. Elle porte le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC 74) qui accompagne des personnes porteuses de pathologies chroniques en situation complexe et de fragilité sur l'ensemble de la Haute-Savoie - Suivi de 1230 patients/an.) et le Réseau de Prévention et de Prise en charge de l'Obésité Pédiatrique ( RéPPOP 74 - suivi de 250 enfants/an). Le DAC 74 est né en juillet 2022 de la fusion du réseau de santé ACCCES et des Gestionnaires de Cas de la MAIA. Il intervient sur toute la Haute Savoie mais il est organisé avec 3 antennes (Annecy, Cluses, Thonon). Convention FEHAP 51 Description de l'offre : Poste d'assistant(e) social (e) ou CESF pour une fonction de Référent de parcours de santé à temps plein au Dispositif d'appui à la coordination de Haute Savoie (DAC 74) pour l'antenne de THONON (5 salariés) Participez à la construction d'un nouveau projet pour les professionnels de santé et les personnes qui ont besoin d'une coordination et d'un accompagnement de leur projet de santé. Définition du poste : Le - la référent(e ) de parcours de santé complexe intervient, sur un secteur[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste d'infirmier (ière) pour une fonction de Référent de parcours de santé à 90% au Dispositif d'appui à la coordination de Haute Savoie (DAC 74) pour l'antenne de THONON (5 salariés) Participez à la construction d'un nouveau projet pour les professionnels de santé et les personnes qui ont besoin d'une coordination et d'un accompagnement de leur projet de santé. Définition du poste : Le - la référent(e ) de parcours de santé complexe intervient, sur un secteur géographique, en relais d'une demande faite au DAC pour assurer la gestion de situations complexes en appui aux professionnels, des patients ou des familles. Il / elle est le lien direct avec le médecin traitant, les différentes équipes paramédicales, psychosociales, éducatives et les responsables médicaux qui prennent en charge les patients ou les bénéficiaires Il/ Elle apporte des conseils et un soutien aux professionnels dans la gestion de situations complexes. Il/ Elle coordonne les soins et assure un suivi des patients et un retour d'information aux professionnels. Il/ Elle participe à la promotion du DAC auprès des professionnels ou des structures médico-sociales et à la création d'un annuaire des ressources[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

educateur trice, teur prevention specialisee H/F - EC21323 MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Exerce la mission de prévention spécialisée, spécialisé, inscrit son action d ... dre: - de la Direction de la Cohésion Urbaine et Sociale de la Ville de Gap et du service prévention, insertion, réussite éducative, éducatif, - du projet de service de l’équipe de prévention spécialisée, spécialisé - du réseau partenarial local. Les objectifs généraux de l’équipe de prévention spécialisée, spécialisé sont les suivants : - Aller à la rencontre des ... tuation ou en risque de rupture et de leurs familles, afin de proposer une prise en charge éducative, éducatif individuelle, et une mise en lien avec les réseaux spécialisés, adaptés à leurs problématiques. - Assurer une veille et une mise en réseau autour des situations de vulnérabilité des majeurs isolés marginalisés. - Participer à impulser des dynamiques partenariales, permettant la mise en œuvre de stratégies de prévention globale, à l’échelle des territoires ou sur des thématiques spécifiques. À l’échelle de son service, l’éducateur / l’éducatrice de prévention spécialisée, spécialisé : - Œuvre d ... uci constant de valoriser la[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Argences, 14, Calvados, Normandie

la Communauté de communes recrute un chargé de coopération CTG ayant pour mission de coanimer et suivre la Convention Territoriale Globale. Interlocuteur des partenaires avec la cheffe de service, il assure la mise en cohérence des actions, l'analyse des besoins et l'accompagnement des projets. Il contribue notamment à : - Mettre en œuvre des actions de la CTG - Coanimer et développer les réseaux de professionnels et acteurs de la CTG : famille, enfance, jeunesse, CCAS du territoire - Être force de propositions d'actions en faveur des habitants. Missions principales Mise en œuvre des actions : - Participer à l'ensemble de la mise en œuvre et du suivi de la CTG sur le territoire - Participer à des comités techniques et comités de pilotage - Coordonner les diagnostics territoriaux ou thématiques partagés - Suivre et évaluer le plan d'actions CTG en lien avec la CAF et les partenaires - Être force de propositions Animation et coordination territoriale : - Assurer le lien entre les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises, institutions). - Organiser et contribuer à l'animation, des réunions, ateliers ou groupes de travail avec les partenaires - Rédiger[...]

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Vendeur / Vendeuse en épicerie fine

Emploi Alimentation - Supérette

Châteauneuf-Grasse, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

vous souhaitez mettre votre expérience au service d'un projet de territoire et œuvrer en faveur de la transition écologique et sociale ? Vous êtes bon communiquant et autonome, et avez envie de relever des challenges ? Situé à Opio, entre Cannes et Grasse, c'est un lieu emblématique du patrimoine oléicole local. Datant du 15ème siècle, il entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de développement avec l'objectif de faire vivre le site, valoriser les savoir-faire et soutenir les productions du territoire. La boutique du moulin propose les huiles du moulin mais aussi une sélection de produits issus de producteurs locaux, dans un esprit de découverte, de conseil et de convivialité. L'employeur La SCIC Les Ferrages est une coopérative d'intérêt collectif qui regroupe 140 sociétaires qui s'engagent pour une agriculture et une alimentation durables. Elle développe son action par un moulin à huile, un magasin en circuit court (Le marché paysan de Châteauneuf), une ferme 100% bio, l'approvisionnement de 23 cantines du territoire et la sensibilisation aux enjeux des transitions agricoles et alimentaires. Mission principale Assurer l'accueil, le conseil et la vente en boutique,[...]

photo Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Emploi Administrations - Institutions

Laize-Clinchamps, 14, Calvados, Normandie

Bureau d'Information Touristique d'Orne Odon Tourisme - site touristique du Pont du Coudray recherche un(e) Conseiller(ère) en séjour pour un contrat saisonnier (env 4.5 mois, du 20/04/2026 au 31/08/2026) à temps plein, horaires à définir (annualisation). Planning à déterminer avec SD et MS. Horaires de travail : Mi-saison : Avril, mai, juin, septembre 13h-17h30 du mardi au dimanche (27h) Haute saison : 13h à 18h30 du mardi au vendredi. Samedi-dimanche 13h-18h.(37h30) Votre mission : faire découvrir un territoire d'exception ! Au coeur des Vallées de l'Orne et de l'Odon, vous êtes le premier visage rencontré par les visiteurs. Vous les guidez, les inspirez et contribuer à valoriser un territoire ruche de nature, patrimoine et loisirs. Missions principales : - Accueil et information des visiteurs : o Renseigner les touristes sur l'offre touristique des Vallées de l'Orne et de l'Odon : les activités/loisirs, les sites (mémoriels, naturels, patrimoine), la restauration, les hébergements et les évènements du territoire. - Promotion du territoire : o Valoriser les offres touristiques locales (patrimoine, loisirs, gastronomie). o Diffuser brochures, cartes et supports numériques. -[...]

photo Animateur / Animatrice événementiel

Animateur / Animatrice événementiel

Emploi

Carpentras, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Contexte : Dans le cadre de la saison 2026, l'Office de tourisme Ventoux Provence recrute un(e) saisonnier(ère) pour renforcer l'équipe sur la période : d'avril à octobre 2026. Le poste est rattaché aux activités d'animation, d'événementiel et de promotion du territoire. Type de contrat : Contrat saisonnier Durée : avril à octobre 2026 Temps de travail : temps plein (incluant des soirées et week-ends selon les événements) Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable accueil, le/la saisonnier(ère) aura pour missions : Participer à la préparation, mise en place et animation des événements et animations portés par la structure Contribuer à la vente et à la promotion des événements (accueil du public, information, conseils, vente de nos produits boutique) Assurer le flying et la diffusion de supports de communication sur le territoire Participer à la gestion logistique des événements "hors les murs" : Transport, installation et démontage du matériel événementiel Gestion et rangement du matériel dédié à l'événementiel Représenter la structure lors des événements et actions terrain, dans une logique de qualité d'accueil et d'image du territoire Profil recherché[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Donat-sur-l'Herbasse, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Date limite de candidature : 11/03/2026 - Poste à pourvoir : 01/09/2026 ARCHE Agglo recrute un-e alternant-e dans le domaine de la communication tourisme et loisirs sur le thème du déploiement de la communication du « Domaine du Lac de Champos » et de sa politique au profit des pratiques sports et loisirs de nature. => Afin d'optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans les missions proposées. Vous œuvrerez pour la valorisation des offres touristiques du Domaine du Lac de Champos et des sports et loisirs de nature du territoire Arche Agglo : Construction et accompagnement de la communication de la marque « Domaine du Lac de Champos » - Participe à la stratégie de communication au regard des différentes activités portées par le Domaine - Participe à l'élaboration du plan d'actions : éditions, digital, presse, évènements. - Réalise un travail de veille sur les entités du même type et assure la veille de la e - réputation du domaine - Engage les actions de communication et de gestion du flux d'information du Domaine durant la période d'exploitation en[...]

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

MEDIATEUR (TRICE) SOCIALE VIE LOCALE ET PARTICIPATION DES HABITANTS: Renforcer le lien social entre les habitants, les associations et les institutions et développer des activités et projets visant à favoriser l'inclusion sociale des habitants dans le cadre d'une démarche participative et citoyenne. Mission 1 : Créer du lien entre les acteurs du quartier - Assurer un relais entre habitants, associations et partenaires locaux. - Favoriser la coopération et l'échange entre différents acteurs du territoire. - Identifier les besoins du territoire en recueillant les attentes et préoccupations des habitants. - Transmettre les informations pertinentes aux acteurs concernés pour améliorer la coordination locale. Mission 2 : Accompagnement à la participation aux activités du quartier - Aller à la rencontre des habitants pour présenter les activités, projets du quartier, et les accompagner à y participer - Faciliter la mise en place des groupes de participants ou ateliers collectifs. - Animer ou coanimer des ateliers favorisant la mobilisation et l'implication des habitants. - Faciliter la participation en levant les freins et en accompagnant les[...]

photo Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés. Dans le cadre d'un CDI nous recherchons un/e Référent.e Jeunesse H/F à temps plein à compter du 17 février 2026. Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12-25 ans. Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement - Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse - Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées,[...]

photo Contrebande du sel en Franche-Comté

Contrebande du sel en Franche-Comté

Conférence - Débat

Salins-les-Bains 39110

Le 25/03/2026

Conférence : la contrebande de sel en Franche-Comté au XVIII siècle Dans le cadre de l’événement national Les Nocturnes de l’Histoire, une conférence ouverte à tous propose de plonger au cœur d’un pan méconnu de l’histoire régionale : la contrebande du sel, ou « faux-saunage », en Franche-Comté au XVIII? siècle. Cette conférence d’une heure, animée par André Ferrer, historien et maître de conférences honoraire à l’Université de Franche-Comté, sera suivie d’un temps d’échange avec le public. Au XVIII siècle, le sel est un produit essentiel mais lourdement taxé par la gabelle, impôt particulièrement inégal selon les provinces. Tandis que les habitants de Champagne, Bourgogne, Bresse ou Bugey paient leur sel à prix fort, les Suisses bénéficient de privilèges leur permettant de l’acheter bien moins cher. Cette disparité favorise l’essor d’un important trafic clandestin entre les territoires voisins. Fraudes dans les salines, contrebande sur les chemins du sel, réseaux organisés : le faux-saunage devient une activité répandue malgré une répression sévère. Sous Louis XIV, la législation prévoit même la peine de mort ou les galères dans les cas les plus graves. De nombreux[...]

photo 20 ANS DU MUSÉE DE LA FAÏENCE

20 ANS DU MUSÉE DE LA FAÏENCE

Patrimoine - Culture, Exposition

Martres-Tolosane 31220

Du 04/03/2026 au 18/12/2026

En 2026, le Musée de la Faïence de Martres-Tolosane célèbre vingt années d’engagement au service du patrimoine, de la création et de la transmission. Vingt ans durant lesquels le musée, né en 2006, s’est affirmé comme un lieu vivant, ouvert sur son territoire, ses habitants et les métiers d’art qui font la renommée de Martres-Tolosane. Pour marquer cet anniversaire, une programmation exceptionnelle se déploiera du 4 mars au 18 décembre 2026, plaçant au cœur de l’événement celles et ceux qui font et ont fait l’histoire de la faïence martraise. Une exposition participative, construite avec la population, ouvrira les festivités, affirmant le rôle fondamental des habitants dans la mémoire et l’identité du musée. Les ateliers de faïence encore en activité aujourd’hui seront mis à l’honneur, aux côtés de ceux qui étaient ouverts lors de la création du musée, rendant hommage à la continuité des savoir-faire et de la création locale. Cette année anniversaire sera également ponctuée de temps forts culturels : • une conférence, • une rétrospective du Salon des Arts et du Feu, rendez-vous emblématique de la création céramique, • une exposition temporaire de photographies de l’École[...]

photo Directeur / Directrice responsable de secteur commercial

Directeur / Directrice responsable de secteur commercial

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bavilliers, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Et si 2026 marquait le moment où vous transformez votre envie d’entreprendre en un projet concret, structuré et rentable ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Développer un projet durable, au cœur d’un marché porteur. Si vous souhaitez entreprendre sans être seul(e), avec une méthode éprouvée et un accompagnement solide, cette opportunité est faite pour vous. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est : - Créer votre entreprise avec l’appui d’un réseau structuré et reconnu - Vous appuyer sur des méthodes éprouvées sur le terrain - Bénéficier de l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé de votre développement Votre rôle en tant que franchisé(e) - Accompagner vos clients de l’étude du projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale sur votre territoire - Construire et animer un réseau[...]

photo Directeur / Directrice responsable de secteur commercial

Directeur / Directrice responsable de secteur commercial

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Grandvillars, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Et si 2026 marquait le moment où vous transformez votre envie d’entreprendre en un projet concret, structuré et rentable ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Développer un projet durable, au cœur d’un marché porteur. Si vous souhaitez entreprendre sans être seul(e), avec une méthode éprouvée et un accompagnement solide, cette opportunité est faite pour vous. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est : - Créer votre entreprise avec l’appui d’un réseau structuré et reconnu - Vous appuyer sur des méthodes éprouvées sur le terrain - Bénéficier de l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé de votre développement Votre rôle en tant que franchisé(e) - Accompagner vos clients de l’étude du projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale sur votre territoire - Construire et animer un réseau[...]

photo Directeur / Directrice responsable de secteur commercial

Directeur / Directrice responsable de secteur commercial

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Giromagny, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Et si 2026 marquait le moment où vous transformez votre envie d’entreprendre en un projet concret, structuré et rentable ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Développer un projet durable, au cœur d’un marché porteur. Si vous souhaitez entreprendre sans être seul(e), avec une méthode éprouvée et un accompagnement solide, cette opportunité est faite pour vous. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 115 agences locales en France et poursuit activement son développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est : - Créer votre entreprise avec l’appui d’un réseau structuré et reconnu - Vous appuyer sur des méthodes éprouvées sur le terrain - Bénéficier de l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé de votre développement Votre rôle en tant que franchisé(e) - Accompagner vos clients de l’étude du projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale sur votre territoire - Construire et animer un réseau[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de l'Agence Alpine des Territoires (AGATE) Agate est un outil d'ingénierie publique au service des collectivités locales de différentes tailles (communes, EPCI, département). Forte d'une cinquantaine de salariés, elle conseille et accompagne les collectivités dans leur quotidien comme dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets dans la durée. Dans un contexte de montée en puissance des enjeux d'accès aux droits, d'accompagnement des usages numériques et de pilotage de politiques publiques fondées sur la donnée, AGATE renforce son équipe et recrute un Chargé-e de projet Inclusion Numériques (H-F). Vos missions Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous interviendrez pour accompagner les collectivités savoyardes et leurs partenaires dans leurs projets d'inclusion numérique et participerez au développement de cette activité au sein d'AGATE. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Déploiement de l'inclusion numérique en Savoie - Participer au déploiement et au suivi des actions de la feuille de route France Numérique Ensemble (FNE) aux côtés du Département et des services de la Préfecture de Savoie, en étant force de proposition -[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Le club FACE Territoire bourbonnais recherche son/sa directeur/directrice La Fondation FACE agit depuis plus de 30 ans en faveur de l'inclusion, en mobilisant les entreprises et leurs salariés dans des projets concrets auprès de 400 000 personnes vulnérables. FACE et sa communauté déploient des actions concrètes et pérennes dans quatre domaines clés : l'éducation et l'orientation, l'emploi et l'insertion professionnelle, l'accès aux droits et la transition écologique solidaire. FACE Territoire bourbonnais est un club d'entreprises affilié à la fondation FACE nationale. Créé en 2015, il compte actuellement 5 salariés : 4 basés à Moulins et une salariée sur Vichy et mène des actions sur l'ensemble du département de l'Allier. Dans le cadre du départ en retraite de sa Directrice, le club recherche un Directeur / une Directrice pour lui succéder. Description de l'emploi Rattaché à la Présidence du club, le/la directeur/directrice du Club a pour mission de développer et de gérer la structure, par délégation et sous le contrôle du Conseil d'Administration. Tout en se positionnant en dirigeant opérationnel d'un centre de profit, il/elle anime et fédère par ailleurs les entreprises,[...]

photo Chargé / Chargée d'études en développement agricole

Chargé / Chargée d'études en développement agricole

Emploi Economie - Finances

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Nous recherchons un chargé d'études (H/F) en CDD de 3 mois à partir du 1er avril 2026. Affecté à la Direction départementale des territoires (D.D.T.) de Maine-et-Loire, vous serez agent contractuel au sein du service Urbanisme, Aménagement et Risques (S.U.A.R.) qui met en œuvre les politiques de l'Etat en matière d'aménagement des territoires. Ses agents interviennent dans le domaine de la planification de l'urbanisme, de l'aménagement, du droit des sols, de la prévention des risques naturels et technologiques, des énergies renouvelables, de la prospective, de la connaissance des territoires, des mobilités et de l'aménagement durables. Vous serez chargé de différentes missions qui visent à la préservation de l'espace agricole. Activités principales sur le poste : - instruction et suivi du projet de zone agricole protégée dite du Clénay sur la commune de CHOLET : recueil des avis réglementaires, préparation du dossier de mise à enquête publique, préparation de l'arrêté préfectoral décisionnaire ; - contrôle de légalité d'autorisation d'urbanisme au-sein de la zone agricole du département : proposition de priorisation des actes à contrôler, contrôle des actes et proposition[...]

photo Atelier : réparation vélo

Atelier : réparation vélo

Atelier

Sélestat 67600

Le 11/04/2026

Mécanicien cycles depuis des années, passionné de pédagogie, Nicolas a toujours eu à cœur d'expliquer la mécanique lors de ses interventions auprès de ses clients. Désormais exclusivement formateur, il vous propose un moment d'échange et de transition de savoirs autour de la mécanique de nos chères bicyclettes, pour vous aider à résoudre les pannes courantes.  Prix libre et conscient. Nous conseillons pour cela un prix de 20 € par personne, cela permet de valoriser le travail et les actions que la Maison de la Nature met en oeuvre tout au long de l'année sur son territoire et de contribuer à vous proposer des activités de qualité et variées. Programme soutenu par le PETR Sélestat Alsace centrale et la Communauté de communes de Sélestat et territoires. En partenariat avec l'association Trajets et Nicolas Liebaut.

photo Exposition : La Furie et la foi

Exposition : La Furie et la foi

Pêche

Le Havre 76600

Du 27/01/2026 au 29/03/2026

Une histoire humaine, une histoire d’ombres et de lumières qui prend corps au sein d’un territoire où tout s’entremêle dans l’âpreté et la communion des corps et des âmes. Ce territoire, c’est le quartier Saint-François, une île dans la cité du Havre. Échiquier vibrant dont l’activité maritime est le poumon, armateurs, marins pêcheurs et négociants de tous horizons s’y côtoient depuis des siècles. À l’origine de la ville avec le quartier Notre-Dame, il fut fondé en 1541 par François 1er. En partie détruit pendant la seconde guerre mondiale, il a résisté au remaniement architectural opéré par Auguste Perret après guerre. Son style régional fait face à l’architecture de béton de Perret. Entouré par trois bassins, entre le centre reconstruit et le port, il n’est accessible que par les ponts qui le relient aux autres quartiers et lui confère une apparence insulaire. Comment raconter la fierté d’appartenance, l’attachement à un territoire, la résistance, la singularité des êtres qui l’habitent et le défendent ? Comment donner à voir la puissance d’un univers presque insulaire, sa dramaturgie, en même temps que sa continuité historique ? Pendant trois ans, de 2020 à 2023,[...]

photo Médiateur / Médiatrice en santé

Médiateur / Médiatrice en santé

Emploi

Saint-Girons, 92, Ariège, Île-de-France

Poste à pourvoir début 2026 et qui est défini ainsi : - Réduire les inégalités d'accès aux soins sur le territoire de le CPTS. - Favoriser l'autonomie et la capacité des usagers à prendre en charge leur santé. - Promouvoir une meilleure coordination entre les usagers et les professionnels de santé. - Améliorer la connaissance et la compréhension des dispositifs de santé sur le territoire et des droits sociaux. Les missions principales sont : - Création du lien avec les populations vulnérables - Aller à la rencontre des publics ciblés. - Établir une relation de confiance et un lien durable. - Identifier les besoins spécifiques et les problématiques rencontrées. - Accompagnement vers l'accès aux soins et aux droits - Expliquer le fonctionnement du système de santé. - Aider à l'ouverture et à la gestion des droits en santé. - Faciliter l'orientation vers les structures et professionnels adaptés. - Accompagner physiquement les personnes en difficulté lors de démarches administratives ou de soins. - Médiation entre usagers et professionnels de santé - Sensibiliser les professionnels aux difficultés des publics vulnérables. - Identifier et signaler les dysfonctionnements[...]

Ressources supplémentaires